环球信息:仪征养老金调整细则出炉了吗？2023仪征养老金调整预估版（全文）

近期，关于养老金调整方案的消息引起了广大企退人员的关注和期待。今年养老金的调整已确定！在2023年5月22号这一天，人社部公布关于养老金的调整幅度，今年养老金的调整比例按照2022年平均养老金的3.8%来执行，并且在消息中指出，要求各地区在5月底之前，必须将具体的调整方案上报给人社部门，我们根据这一时间来推算，7月份可能会成为各个省份和地区，密集公布养老金调整方案的时间窗口期。建议企退人员关注所在省市的调整方案，并及时进行相关测算，以便了解自己的养老金调整情况。于此同时，相信今年各地的养老金调整方案，肯定也是会从7月4号后开始陆续公布的，我们退休人员再耐心等待几天。接下来一起了解一下江苏省仪征2023养老金怎么调整的，2023仪征养老金调整方案公布了没有？

(资料图片仅供参考)

仪征养老金调整何时发放及调整幅度新消息

目前我国2023年养老金实现19连涨的调整方案已经公布了，预计今年养老金上调的方案将会5至7月份公布，并在7月份补发养老金。根据人社部消息：结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。不过需要注意的是，退休人员人均基本养老金上涨水平，仅仅是全国整体调整水平，具体到每位退休人员对应的上涨金额是有所差异的。

仪征养老金调整能补发多少钱？

去年，江苏省的调整方案特点非常鲜明，定额调整仅为27元，而工龄挂钩的单价非常高。按照江苏的思路，工龄越长的退休人员越吃香。对于企业退休人员来说，养老金偏低主要是因为很多中小型私营企业的缴费指数比较低，而企退职工在工龄长短上又具备很强的竞争力。因此，单论工龄的情况下，企退职工不吃亏，甚至占据一定优势。

以江苏省去年的调整方案为例，工龄15年以下的单价仅为1.4元，而25年以上的部分单价则为3.8元，挂钩部分达到了100元。因此，很大一部分江苏省的企退人员是有望补发960元以上的。当然，这并不是所有江苏省的企退人员都能享受到的，需要根据个人的情况进行综合计算。

企业退休人员的养老金调整方案将在7月份公布，根据江苏省去年的调整方案，企退人员是有望补发960元以上的。但是具体的上涨金额需要进行综合测算，因此，大家还需耐心等待。

目前，针对仪征2023年的养老金调整方案尚未公布。但是，我们可以利用之前的数据，来对2023年度江苏省人均养老金增长幅度以及全省的养老金水平进行一个粗略的预估，希望能对您有所帮助。

而仪征市2023年养老金调整方案是参照2023年江苏省养老金具体方案执行的，具体上涨金额需等2023年江苏省养老金调整方案官网消息公布才能确定，XXX小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起了解一下预估版的参照。一般情况如下：

江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

省份定额调整挂钩调整

江苏增27元/月一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

2、挂钩调整

体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

(1)与缴费年限挂钩调整部分

分三档进行调整，并且有兜底法规：

2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元(同比减少0.5元);25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元(同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

(2)与养老金水平挂钩调整部分

根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。