开源挖潜，扩容就业“蓄水池”——助力高校毕业生走稳就业路②

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2023届高校毕业生就业工作已进入关键阶段。不久前，人社部发出通知，部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。我省把高校毕业生就业作为重中之重，今年以来累计开发国有企业、事业单位、城乡社区、基层项目、科研助理等政策性岗位11万个，全力以赴助推高校毕业生就业。

人社部数据显示，今年上半年，就业形势总体保持稳定，新增就业进展平稳，城镇调查失业率有所回落，但高校毕业生等青年群体还面临较大的求职就业压力。与此同时，位于就业市场另一端的经营主体，也面临经济下行和其他一些不确定因素的冲击。目前当务之急是增加岗位供给，推动高校毕业生多渠道就业。岗位从哪里来？一方面要积极稳定各类企事业单位和社会公共部门的招录规模，另一方面要充分挖掘经营主体吸纳就业潜力，引入更多“源头活水”，最大程度扩容就业“蓄水池”。

稳就业，关键要稳住提供就业机会的经营主体，激发更多企业增岗扩员。只有经营主体过得好，劳动者才能端稳饭碗。民营企业吸纳了超过80%的城镇就业，特别是其中中小企业的稳健发展对缓解就业市场压力有着重要作用。因此，要持续优化稳定公平透明可预期的发展环境，尽快破除市场准入壁垒，大力扶持企业尤其是中小企业发展，提振企业信心；全面落实各类惠企政策，助力企业降本增效，缓解他们的“燃眉之急”。当前比较迫切的是，应有力有效实施稳岗支持和扩岗激励措施，对吸纳高校毕业生等重点群体就业的，要实时兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策，为吸纳就业能力强的企业进一步扩大岗位供给提供有力支撑。

扩容就业“蓄水池”，稳存量还要扩增量。近年来，新技术、新产业、新业态、新模式“四新经济”发展迅速，其相对灵活、自由度高的新就业形态吸引了大量高校毕业生。应更好发挥新经济在创造就业中的重要作用，使其不仅能“蓄水”还能“造血”，补齐新就业形态中的短板，构建起与新经济发展相适应的人力资源支撑体系。比如，创造更为宽松的外部环境，进一步鼓励平台企业探索创新和规范发展，激发其创造就业岗位的能力和动力；针对就业市场供需不匹配的结构性矛盾，加强产学研融合，有效对接市场需求，提供更多适合高校毕业生的就业机会。

与高校毕业生在大城市就业相对困难对应的是，广大乡村对人才的需求十分迫切。基层广阔天地，正是可以深度挖潜的就业“蓝海”。近年来，随着乡村振兴战略全面实施，以现代农业为依托的新农人职业体系正在形成和逐步完善，为高校毕业生施展才干、建功立业提供了机会和舞台。一些有想法有能力有活力的青年人才扎根乡村，在一定程度上改变了乡村面貌。今年，有关部门继续稳定扩大“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等招募规模，多地公务员招录也向基层、边远地区倾斜。在引导和鼓励毕业生投身基层一线的同时，还应进一步完善相关政策保障，努力改善乡村就业环境、提升青年人才待遇，解决他们的后顾之忧，为他们提供更大发展空间，使得高校毕业生与乡村振兴双向奔赴、相互成就。（陈立民）